Crucibles Of Leadership - How To Learn From Experience To Become A Great Leader - resenha crítica

Sobre o microbook

A experiência pode ser melhor professor do líder - mas há um engate. Duas pessoas podem ter experiências idênticas, mas as flores, enquanto o outro está esgotada. O mesmo pode ser dito para qualquer par de CEOs ateado fogo, candidatos políticos mal sucedidas, ou rookie supervisors.In cadinhos de Liderança, Robert J. Thomas Conclui Que o que mais importa é o que se faz da experiência, particularmente a traumático e muitas vezes eventos não planejados cadinho que desafiar a própria identidade como um líder. O que distingue os líderes que crescem através da experiência cadinho? A sua abordagem à aprendizagem. atletas como realizadas ou artistas, a prática Eles tenazmente como eles executam. E porque a linha entre desempenho e prática muitas vezes é fazê difícil discernir, Eles aprendem a praticar enquanto perform.But Eles deles não é prática comum. É um regime adaptado às aspirações individuais, motivações e estilos de aprendizagem - a Estratégia de Aprendizagem Pessoal. Com base perspicaz e comovente histórias contadas por líderes talentosos, Thomas oferece sondagem auto-avaliações e ferramentas inovadoras projetadas para ajudar a desenvolver o seu próprio pessoal de Aprendizagem Strategy.Provocative e único, com exemplos retirados de negócios e política, bem como dos mecanismos internos de a Igreja Mórmon e Anjos do inferno, o livro de Thomas vai revolucionar a maneira de pensar sobre liderança e aprendizagem.

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